为认真贯彻落实奉化区委关于开展干部作风大整治活动，切实改进和加强工作作风，推动档案事业创新性发展，奉化区档案局紧紧围绕奉化区区委、区政府中心工作，结合本单位年度工作任务，突出重点和难点，凝心聚力，主动作为，全面开展调查研究促成效行动，及时研究制定调研计划，井然有序开展调研活动。
    一是实施领导干部走访联系制度。建立领导干部联系基层档案工作制度，分片区开展调查研究工作，掌握第一手资料，解决制约基层档案发展的实际问题。每位领导干部每年走访联系单位不少于1次，每年走基层不少于10家。
    二是建立各科室负责人分片包干制度。实施科室负责人分片包干联系制度，加强档案业务指导，督查工作落实，研究解决工作中碰到的一些实际问题；针对科室职能特点，认真开展调研，积极提出合理化建议。科室负责人每年到联系单位开展业务指导不少于1次，业务工作检查督促不少于1次，工作合理化建议每年不少于2条。
    三是加强年度课题调研。加强课题调研，年初提出调研课题，针对分管工作、科室业务开展调研，年终形成调研报告。要求人人思考、人人调研、通过调查研究，积极探索推动档案事业科学发展的新思路、新方法、新措施，不断推动档案工作向前发展。 （奉化区档案局）