????中国档案资讯网讯 自建区伊始，由于受新建区总体机构编制的限制，安徽省黄山市徽州区档案局馆人员编制紧缺，内设机构不健全。为贯彻落实《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》及省、市相应的实施意见精神，以适应新形势下档案工作的需要，区档案局馆积极向区委、区政府请示汇报，得到了区委、区政府的高度重视。区委、区政府不断加强区档案局馆干部队伍和内设机构建设，破解机构编制受限难题。一是政府购买服务解决编制少难题。在每年预算编制时将档案局馆的档案指导整理、装具服务、编研等业务通过政府立项，采取向社会购买服务的方式来实施，有效缓解了人员少任务重的困难。二是合理调整内设机构。经区编委会研究批准，将区档案局馆原仅有的1个综合科调整为3个内设机构。将原综合科调整为办公室，增设了监督管理科和编纂研究科2个内设科室，使档案局馆的主要职能能够得到充分发挥。三是配齐、配强各科室负责人。今年7月，在区委组织部、区人社局的协调指导下，区档案局馆按照股级干部任免的规定，通过民主推荐、测评、组织考察、公示任命、报备审查等程序配齐、配强了3个内设机构负责人，完善了档案局馆内设机构和人员队伍，使各项职责有人承担，各项工作有的放矢。
????今年以来徽州区档案局馆在重点项目、重大决策、重大活动档案的监管指导上取得了新突破，全区26个新建和续建重点项目完成了报备登记，2015年度的90项重大事项决策档案规范整理后移交进馆，农业“四场”破产改制企业档案启动整理，农村土地经营权确权登记等民生档案指导有力。档案编研工作取得新成果，西溪南中国历史文化名镇志初稿完成，民国《丰南志》审校一稿完成。完善机构队伍建设的效果将日益显现。
????（编辑：李任）